Primeira parcela do 13º deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro

O 13º salário 2026 tem dois prazos para quem trabalha com carteira assinada. A primeira parcela deve ser paga até segunda-feira, 30 de novembro. A segunda, até sexta-feira, 18 de dezembro.

A lei manda pagar o restante até 20 de dezembro. Em 2026, esse dia cai num domingo. Quando o prazo cai em fim de semana, a regra seguida é antecipar para o último dia útil. Foi o que aconteceu em 2025, quando o prazo terminou na sexta, 19 de dezembro.

Por que importa

O 13º é o maior reforço de renda do ano para a maioria das famílias com emprego formal. Ele chega antes do Natal e das férias escolares, quando os gastos sobem. Saber quanto cai na conta, e quando, ajuda a planejar compras e quitar dívidas caras, como as do cartão.

Têm direito trabalhadores com carteira, incluindo empregados domésticos, rurais, temporários e avulsos. Quem é demitido sem justa causa recebe o valor proporcional na rescisão. Quem é demitido por justa causa perde o direito ao 13º daquele ano, segundo o Decreto 10.854/2021.

O que diz a lei

O 13º foi criado pela Lei 4.090, de 1962, com o nome de gratificação de Natal. Ele corresponde a um doze avos (1/12) da remuneração de dezembro por mês trabalhado no ano. O mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro.

A Lei 4.749, de 1965, dividiu o pagamento em duas partes. A primeira é um adiantamento de metade do salário, pago entre fevereiro e novembro. O trabalhador pode pedir esse adiantamento junto com as férias, desde que faça o pedido em janeiro.

Faltas justificadas, como atestado médico, não reduzem o 13º. A empresa não precisa pagar o adiantamento a todos no mesmo mês, mas precisa respeitar o prazo final.

Como calcular o 13º com salário fixo

Se você trabalhou o ano inteiro na mesma empresa, o 13º bruto é igual ao salário de dezembro. A primeira parcela é a metade desse valor, sem nenhum desconto. Na segunda, a empresa desconta o INSS e o Imposto de Renda sobre o valor total e abate o que já foi adiantado.

O Ouviram calculou três casos com as tabelas de 2026 da Previdência e da Receita Federal, para quem não tem dependentes:

Como calculamos: o INSS segue as faixas progressivas da Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026. O Imposto de Renda usa a tabela mensal da Receita, com a base igual ao 13º menos o INSS. No caso de R$ 6.000, o imposto de R$ 564,85 cai R$ 179,75 pela redução da Lei 15.270/2025.

O cálculo da sua empresa pode variar um pouco. Ele muda com dependentes, pensão alimentícia, horas extras e adicionais. Cada dependente reduz a base do imposto em R$ 189,59, segundo a Receita Federal.

Quem ganha comissão, hora extra ou adicional

Se parte do seu salário muda todo mês, a conta usa a média. O Decreto 10.854/2021 manda somar os valores variáveis de janeiro a novembro e dividir por 11. O resultado é somado ao salário fixo.

Por exemplo: salário fixo de R$ 2.000 e R$ 8.800 em comissões de janeiro a novembro. A média das comissões é R$ 800, e o 13º bruto fica em R$ 2.800. Até 10 de janeiro, a empresa refaz a conta incluindo dezembro e paga a diferença, se houver.

Horas extras feitas com frequência e adicionais, como o noturno, o de insalubridade e o de periculosidade, também entram no cálculo do 13º.

Quem trabalhou menos de um ano

Quem entrou na empresa durante 2026 recebe o 13º proporcional. A conta é o salário dividido por 12, vezes os meses trabalhados.

Por exemplo: quem foi contratado em 10 de maio com salário de R$ 2.400 trabalhou 22 dias em maio. Como passou de 15 dias, maio conta inteiro. Com junho a dezembro, são 8 meses: R$ 2.400 dividido por 12, vezes 8, dá R$ 1.600 brutos.

Quem pede demissão também recebe o 13º proporcional na rescisão. Só a demissão por justa causa tira esse direito.

Imposto de Renda zerado até R$ 5 mil

Em 2026, a Lei 15.270/2025 passou a zerar o imposto de quem ganha até R$ 5.000 por mês. Para rendas de R$ 5.000,01 a R$ 7.350, o desconto diminui aos poucos. A lei diz, de forma expressa, que a redução vale também para o 13º.

O imposto do 13º é calculado à parte, sem somar com o salário de dezembro. É o que a Receita chama de tributação exclusiva na fonte. Na declaração do ano seguinte, esse valor aparece numa ficha própria e não entra no ajuste. Veja os detalhes em isenção do Imposto de Renda até R$ 5 mil.

Aposentados e pensionistas do INSS

Se você é aposentado ou pensionista do INSS, o seu 13º de 2026 já foi pago. O Decreto 12.884, de 19 de março de 2026, antecipou o abono anual. Metade saiu com o benefício de abril e o restante com o de maio.

A antecipação alcançou cerca de 35,2 milhões de benefícios e somou cerca de R$ 78,2 bilhões, segundo o Ministério da Previdência Social. Valem as mesmas datas para auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente e auxílio-reclusão.

Quem começou a receber benefício depois de maio também tem direito ao abono anual proporcional, previsto no art. 40 da Lei 8.213/1991. Valores e datas de pagamento aparecem no extrato do Meu INSS. Se o benefício terminar antes de 31 de dezembro, o INSS faz o acerto de contas. O BPC e a renda mensal vitalícia não pagam 13º.

Famílias e fim de ano

O 13º chega perto das férias escolares, que na maioria dos estados começam em dezembro. Se você tem filho na escola, vale reservar parte do valor para a matrícula e o material de 2027, que costumam pesar em janeiro e fevereiro. O calendário de cada rede está em calendário escolar 2026 por estado.

Uma dica para usar hoje: se você tem dívida no cartão ou no cheque especial, use o 13º para quitá-la. Esses juros estão entre os mais altos do mercado, e nenhuma aplicação comum rende tanto.

Como fazer: se o 13º não cair

• Confira o holerite: veja se o valor bate com o salário, os meses trabalhados e a média das variáveis.
• Fale com o RH ou o sindicato: muitos erros de cálculo são corrigidos na folha seguinte.
• Denuncie: se o prazo passou sem pagamento, registre uma denúncia trabalhista no gov.br. O serviço do Ministério do Trabalho e Emprego é gratuito, leva cerca de 15 minutos e os dados de quem denuncia ficam em sigilo.
• Empregado doméstico: os prazos são os mesmos. O empregador registra o 13º no eSocial Doméstico e recolhe os encargos pela guia do sistema.

O que vem agora

A primeira parcela tem prazo até 30 de novembro. Antes disso, em 20 de novembro, uma sexta-feira, é feriado nacional do Dia da Consciência Negra, e bancos não abrem. A segunda parcela deve cair até 18 de dezembro.

Em 2027, a regra de antecipação do 13º do INSS depende de novo decreto. A tabela do INSS e o salário mínimo também mudam em janeiro, como explica o guia do salário mínimo de 2026 e 2027.