Extrato do CNIS sai grátis no Meu INSS, e período com pendência só conta se for comprovado

O extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) sai na hora e sem custo no Meu INSS, segundo o INSS. Ele lista empregos, salários e contribuições que vão contar na aposentadoria. O que estiver errado ou faltando é corrigido com um pedido à Central 135 e documentos enviados pelo aplicativo.

O CNIS é a base que o INSS usa para calcular o benefício e provar o tempo de contribuição, pelo artigo 29-A da Lei 8.213/1991. Desde 31 de dezembro de 2008, o que está registrado ali vale como prova de filiação, tempo e salário, pela Instrução Normativa 128, de 2022.

O outro lado da regra pesa no bolso. Período marcado com pendência no extrato só entra na conta depois de comprovado, e a lei e a norma do INSS permitem pedir a correção a qualquer momento, mesmo sem pedido de aposentadoria aberto. Quem confere o extrato anos antes evita descobrir um buraco na hora de se aposentar.

Como tirar o extrato no celular ou no computador

O serviço fica no site e no aplicativo Meu INSS e exige a conta gov.br, em qualquer nível: bronze, prata ou ouro. No portal gov.br, a emissão do extrato tem nota 4,4 de 5, em 141.750 avaliações de usuários até 12 de novembro de 2026.

• PreçoGrátis
• OndeSite e aplicativo Meu INSS, para Android e iPhone
• ContaGov.br nível bronze, prata ou ouro
• PrazoO documento é baixado na hora
• Sem internetAgendamento pelo 135 ou numa unidade com acordo com o INSS
• Central 135De segunda a sábado, das 7h às 22h

1. Entre no Meu INSS com o CPF e a senha do gov.br.
2. Toque em “Do que você precisa?”.
3. Digite CNIS e escolha “Extrato de Contribuição (CNIS)”.
4. Escolha o tipo de extrato e avance.
5. Salve o PDF ou compartilhe o arquivo, com as opções que aparecem na tela.

Quem tem problema com a senha encontra o caminho no guia de como entrar no Meu INSS. Também pode pedir o extrato por procurador, com procuração no modelo do INSS ou pública, ou por representante legal, com termo de tutela, curatela ou guarda.

O INSS oferece três versões do documento. As “Relações Previdenciárias” mostram só os períodos de trabalho e de contribuição. As “Relações Previdenciárias e Remunerações” trazem também o valor de cada salário, mês a mês, e são a versão certa para conferir tudo.

A terceira, “Ano Civil”, reúne as contribuições ano a ano a partir de novembro de 2019. Ela ajuda quem teve meses com salário abaixo do mínimo, porque os ajustes da reforma da Previdência são feitos dentro de cada ano.

O que cada coluna do extrato mostra

O extrato abre com a identificação: NIT, que é o número de inscrição no INSS, CPF, nome, data de nascimento e nome da mãe. Logo abaixo vêm as “Relações Previdenciárias”, numeradas na coluna “Seq.”.

Cada linha é um emprego, uma fase de contribuição por conta própria ou um benefício já recebido. Nos empregos, as colunas dizem o seguinte:

• Código Emp.O CNPJ ou o CPF de quem contratou
• Origem do VínculoO nome da empresa ou do empregador
• Data Início e Data FimA admissão e a saída
• Tipo Filiado no VínculoEmpregado, empregado doméstico, contribuinte individual ou outra categoria
• Últ. Remun.O último salário informado no vínculo
• IndicadoresAs siglas de alerta sobre aquele vínculo

Embaixo de cada vínculo fica a tabela de remunerações, com três colunas: competência (o mês de referência), remuneração e indicadores. É ali que aparecem os salários de cada mês, e é ali que se descobre um mês faltando ou um valor menor que o do contracheque.

No fim do documento, a “Legenda de Indicadores” explica cada sigla que aparece no seu extrato. Cada PDF traz ainda um código de autenticidade, conferido no próprio Meu INSS, e um aviso: o INSS pode rever as informações a qualquer tempo, pelo artigo 19 do Decreto 3.048/1999.

Com o extrato aberto, faça uma conferência em cinco pontos:

• todos os empregos da carteira de trabalho aparecem, com o CNPJ certo;
• todo vínculo encerrado tem data de saída;
• os salários de cada mês batem com os contracheques ou com o extrato do FGTS;
• os carnês pagos como autônomo, MEI ou facultativo aparecem no mês certo;
• nenhuma linha tem sigla de pendência sem explicação.

Vínculo sem data de saída merece atenção especial. Ele aparece quando a demissão não foi informada e pode atrapalhar o reconhecimento de outros períodos, como contribuições pagas como facultativo depois da saída.

As siglas que mais aparecem e o que fazer com cada uma

As siglas são os indicadores de pendência previstos no artigo 17 da Instrução Normativa 128. Elas marcam informações que dependem de prova, e não querem dizer, por si só, que o período está perdido. Algumas só avisam que o INSS já fez uma correção.

Há também a PVIN-IRREG, a mais séria. Segundo a Auditoria-Geral do INSS, ela aparece no vínculo ou no salário quando as áreas competentes apuram indício de fraude. Se a suspeita for afastada, a sigla deixa de ser exibida.

Quem paga como MEI ou no plano simplificado de 11% se aposenta por idade sem complementar nada. A sigla IREC-LC123 só pede ação de quem quer usar esse tempo na aposentadoria por tempo de contribuição ou num regime de servidor.

A diferença até os 20% é paga com juros, pelo artigo 21 da Lei 8.212/1991, e as contas de quem paga depois do vencimento estão no guia de INSS em atraso.

Pendência no CNIS reduz o valor da aposentadoria

A simulação do Meu INSS soma todos os períodos do CNIS, inclusive os que têm pendência. Na concessão, porém, só entram os períodos válidos, pelo artigo 19 do Decreto 3.048. A diferença foi medida pela Auditoria-Geral do INSS.

Os auditores examinaram 60 aposentadorias concedidas de forma automática, 30 por idade e 30 por tempo de contribuição.

49 de 60

aposentadorias automáticas auditadas tiveram renda diferente da que a simulação mostrou ao segurado

Fonte: Auditoria-Geral do INSS, 6 de janeiro de 2026

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Em 11 casos, a diferença passou de R$ 500 por mês. Na maior delas, a simulação indicava R$ 5.776,39, e o benefício saiu com R$ 2.538,93. Os auditores encontraram nos extratos pendências que, resolvidas, poderiam ter elevado a renda: mandato eletivo, ação trabalhista, divergência nos dados do empregador e vínculos informados fora do prazo.

A auditoria recomendou que o segurado possa mandar documentos antes da decisão sempre que houver pendência no CNIS. Até lá, o caminho seguro é resolver as pendências antes de pedir a aposentadoria.

Pela Emenda Constitucional 103, a aposentadoria vale 60% da média dos salários desde julho de 1994. Somam-se 2 pontos por ano que passar de 15 anos de contribuição, para mulheres, ou de 20 anos, para homens.

Por exemplo, uma trabalhadora com 25 anos de contribuição no CNIS recebe 80% da média. Se ela comprovar um emprego de dois anos que não aparecia, passa a 27 anos e a 84%. Com média de R$ 3.000, o benefício sobe de R$ 2.400 para R$ 2.520, ou R$ 1.560 a mais por ano, contando o 13º.

Faltar um ano pode atrasar a própria aposentadoria, além de mudar o valor. As idades e os tempos mínimos de cada regra estão no guia de aposentadoria por idade.

Salário abaixo do mínimo: complementar, usar a sobra ou agrupar

A regra vale para os meses a partir de novembro de 2019, quando a Emenda Constitucional 103 entrou em vigor. O INSS soma o que a pessoa recebeu no mês em todos os trabalhos. Se o total ficar abaixo do salário mínimo, o mês ganha a sigla PSC-MEN-SM-EC103. O caso é comum em jornada parcial, contrato intermitente e trabalho por hora.

A Instrução Normativa 128 oferece três saídas, sempre com meses do mesmo ano civil e sem usar o 13º salário:

• ComplementarPagar a diferença em Darf, o documento de arrecadação da Receita Federal, com o código 1872
• Usar a sobraLevar o valor que passou do mínimo em outro mês, mesmo de outro trabalho, para completar o mês curto
• AgruparSomar salários baixos de meses diferentes num mês só, até chegar ao mínimo, sem passar dele

O complemento é a diferença entre o mínimo e o salário do mês, multiplicada pela alíquota da categoria. Para empregado, doméstico e trabalhador avulso, a alíquota é de 7,5% desde março de 2020.

Quem recebeu R$ 1.300 num mês de 2026 tem R$ 321 de diferença e paga R$ 24,08. Para o contribuinte individual que só contribui nessa condição, a alíquota sobe a 20%, e o mesmo mês custa R$ 64,20.

Como usar a sobra, agrupar meses e fazer o pedido

A sobra resolve o problema sem gastar nada. Quem ganhou R$ 2.500 em agosto e R$ 1.100 em setembro passa R$ 521 do excedente de agosto para setembro, e os dois meses contam.

O agrupamento serve a quem teve dois meses fracos. Com R$ 800 em março e R$ 900 em abril, o INSS leva março a R$ 1.621, e abril fica com R$ 79. Esse resto ainda aceita complemento em Darf, pelo artigo 126 da norma, mas não entra em novo agrupamento.

O pedido é feito no Meu INSS, no serviço “Ajustes para Alcance do Salário Mínimo”. A pessoa indica qual ajuste quer e quais meses entram nele, ou autoriza o INSS a fazer os ajustes de forma automática.

Depois que um mês ajustado entra no cálculo de um benefício, o ajuste não pode mais ser desfeito. Antes disso, cabe revisão dos ajustes do ano em curso e do anterior.

Ficam de fora o segurado facultativo, o segurado especial do campo e quem contribui no plano simplificado. Os ajustes também não valem para meses sem nenhum trabalho remunerado. Se o segurado morrer, os dependentes podem pedir os ajustes, para obter a pensão, até 15 de janeiro do ano seguinte ao dos meses em questão.

Como pedir o acerto de vínculos e salários

Segundo o INSS, o serviço “Atualizar Vínculos e Remunerações” começa pela Central 135, e não pelo aplicativo. Depois da ligação, o pedido aparece no Meu INSS, em “Meus pedidos”, onde os documentos são anexados.

1. Tire o extrato “Relações Previdenciárias e Remunerações” e anote cada vínculo e cada mês com erro.
2. Reúna os documentos da época e fotografe ou digitalize cada página de forma legível.
3. Ligue para o 135 e peça o acerto de vínculos e remunerações, com o CPF e os períodos em mãos.
4. Entre no Meu INSS, abra “Meus pedidos” e anexe os arquivos ao pedido criado na ligação.
5. Acompanhe o andamento e responda às exigências no prazo indicado pelo INSS.
6. Com o pedido concluído, tire um novo extrato e confira se a correção entrou.

O INSS aceita cópia simples e documento digitalizado pelo próprio segurado, sem autenticação, pelo artigo 30 da Instrução Normativa 128. O original só é exigido quando houver dúvida fundamentada sobre a autenticidade ou a data do papel.

Provas aceitas quando o emprego não aparece

Para empregos anteriores à Carteira de Trabalho Digital, o artigo 48 da norma lista as provas aceitas. Todas precisam ser da época do trabalho:

• carteira de trabalho de papel;
• ficha ou livro de registro de empregados, com declaração da empresa;
• contrato de trabalho;
• termo de rescisão ou comprovante de saque do FGTS;
• extrato analítico do FGTS, carimbado e assinado por empregado da Caixa;
• recibos de pagamento com o nome da empresa e do empregado;
• cartão ou folha de ponto, com declaração da empresa.

As anotações de férias e de aumento de salário na carteira de papel suprem a falta da data de admissão ou de saída, pelo artigo 15. Nos empregos iniciados depois da Carteira de Trabalho Digital, a prova é o número do recibo do eSocial, com declaração assinada pela empresa, ou um documento do Ministério do Trabalho.

Testemunhas sozinhas não bastam. A Lei 8.213 exige ao menos um documento da época, salvo força maior ou caso fortuito, pelo artigo 55. Quando a prova é fraca, o INSS manda carta de exigência, ouve testemunhas numa justificação administrativa ou faz uma pesquisa externa na empresa, pelo artigo 22 da norma.

Um erro em guia paga tem outro dono. Recolhimento que não aparece no extrato, com valor ou data de pagamento errados, ou feito com o CNPJ no lugar do NIT, só é corrigido pela Receita Federal, pelo artigo 120 da Instrução Normativa 128.

Já o salário informado pela empresa conta mesmo que ela não tenha pago o INSS, pelo artigo 34 da Lei 8.213/1991. A cobrança fica entre a Receita e o empregador. O problema surge quando a empresa nem informou o vínculo.

Se ela fechou, o extrato analítico do FGTS, emitido pela Caixa, mostra empresa, admissão, saída e depósitos. Na falta de papéis, vale declaração do antigo empregador ou certidão de órgão público, e o INSS confirma os dados numa pesquisa externa, pelo artigo 48.

Se a aposentadoria sair negada ou menor por falta de um período, o prazo para contestar é de 30 dias, como mostra o guia de recurso ao INSS.

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Quem planeja se aposentar em 2027 ganha ao conferir o extrato ainda neste ano. Em janeiro, a regra de transição passa a pedir 94 pontos das mulheres e 104 dos homens, como detalha o guia das regras de 2027. Cada vínculo recuperado soma tempo e pontos.

O Darf de complemento de cada mês de 2026 vence no dia 15 do mês seguinte, e o de dezembro, em 15 de janeiro de 2027.